Acceso al Seguro Social para personas trabajadoras de la cultura en Guatemala

El trabajo cultural en Guatemala sostiene procesos de creación, memoria, pensamiento crítico, formación y participación ciudadana. Sin embargo, quienes integran este sector enfrentan condiciones laborales marcadas por la informalidad, la falta de protección social y el limitado reconocimiento institucional de sus oficios como actividades laborales sujetas a derechos.

En ese contexto, el Comité Ad Hoc presenta el documento Acceso al Seguro Social para Trabajadores del Sector Cultural en Guatemala, elaborado por Isabel Messina, con base en los resultados de la Encuesta de percepción sobre el acceso al Seguro Social para el Sector Cultural 2025. Este primer diagnóstico recoge las respuestas de 146 personas trabajadoras de las culturas y aporta datos relevantes sobre sus condiciones laborales, acceso a salud, riesgos asociados a sus prácticas y principales necesidades de protección social.

Los resultados evidencian una realidad urgente: el 68% de las personas encuestadas trabaja de forma independiente o autónoma, mientras que solo el 12.3% cuenta con un contrato fijo con salario. Además, únicamente el 26.7% tiene cobertura del IGSS, frente a un 73.3% que no está afiliado. Entre las principales barreras identificadas se encuentran la informalidad laboral, los requisitos de inscripción, la falta de información y la desconfianza institucional.

El estudio también señala que la salud continúa siendo una dimensión desatendida dentro del trabajo cultural. El 28.8% de las personas encuestadas ha sufrido accidentes vinculados a su labor, y el 74% de quienes reportaron accidentes no cuenta con afiliación al IGSS. A esto se suma que más de la mitad no tiene ningún tipo de cobertura en salud, ni pública ni privada, lo que coloca a muchas personas del sector en una situación de alta vulnerabilidad frente a enfermedades, lesiones o emergencias médicas.

Más allá de los datos, el documento recoge una demanda compartida: el 94.5% de las personas encuestadas considera que el acceso a la seguridad social debe ser un derecho garantizado para quienes trabajan en la cultura. Esta cifra apunta a la necesidad de avanzar hacia mecanismos de afiliación flexibles, marcos legales adecuados y políticas públicas que reconozcan la especificidad del trabajo cultural, sus trayectorias múltiples y sus condiciones particulares.

Con este ejercicio, el Comité Ad Hoc busca aportar insumos para el diálogo, la incidencia y la construcción de propuestas dirigidas a instituciones públicas, organizaciones del sector y otros actores vinculados a la garantía de derechos laborales. Desde el CCEG, acompañamos este proceso como parte de nuestro compromiso con el fortalecimiento del ecosistema cultural, el acceso al derecho a la cultura y el reconocimiento de quienes hacen posible la vida cultural del país.